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      招賢納士網教你什么才是執行力?

      發布時間:10-11  

      人與人之間的差距被拉開,最關鍵的因素是什么呢?


      執行力!


      其實,很多人并非沒有大志向,不是沒有夢想,對未來也不是沒有規劃,甚至規劃地還挺不錯。
      但是,苦于執行力太差,總是只停留在發狠和計劃的階段,沒有付諸實際的行動。
      正因為如此,再大的志向也成了笑話,再好的計劃,也只是水中月,鏡中花罷了。
      孫正義有句話說得好:三流的點子加一流的執行力,永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
      路是一步步走出來的,事是一點點做起來的,執行力越強的人,往往才是真正努力的人,也只有這樣,才能跑在別人的前面。
      那么,一個執行力強的人,都有哪些表現和特質呢?或者說,什么樣的才叫執行力強呢?


      遇到困難時,不輕言放棄


      我不知道大家有沒有看過《致加西亞的一封信》這本書,如果你沒看過,我建議你可以去看看。
      內容其實很簡單,講了這么一個小故事:

      美國與西班牙的戰爭打響,此時的古巴人民也在為擺脫西班牙統治而戰斗,美國總統急切地希望得到相關情報,所以需要立即與起義軍的首領加西亞將軍取得聯系。
      但是問題來了,加西亞將軍在古巴叢林的深山里,沒有人知道他確切的藏身地點。
      在這種情況下,美國情報局局長向總統推薦了一位年輕的陸軍中尉羅文。
      受命于危難之際的羅文,長途跋涉,穿過槍林彈雨,躲過明查暗檢,歷盡千辛萬苦,最終將信交給了加西亞,完成了任務。
      不管難度有多大,有多艱難,堅決完成任務,這是一名優秀軍人身上最為顯著的特質,總結起來就四個字:執行力強。
      其實,不管什么身份,執行力強的人都有這樣的特質,不會在困難面前輕易繳械投降,一旦有了目標后,堅決執行到底。
      這樣的人,往往才能成就一番作為。
      作家畢淑敏就曾在文章《暴風雨是個篩子》里分享過自己的一段經歷。

      她考上了一所夜大,每天下班后,要穿越五條街道去上課,有一天傍晚,臺風來了,暴雨如注,那時候電話還不普及,老師會不會去上課呢,她吃不準,不過最后還是去了,風雨很大,幾乎是連滾帶爬地趕到了學校。
      看門的老人告訴她,從老師到學生,除了你,沒有一個人來。


      畢淑敏感到很沮喪,也很委屈,老人邀請她進屋歇會,對她說,你以后會有大出息,這么多學生,就你來了,暴風雨就是一個篩子,膽子小的,思前想后的,都被它篩了下去,留下了最有膽識和最不怕吃苦的人。


      同樣的道理,人與人之間的差距就是這樣被逐漸拉開的。


      優秀與平庸,說白了,就是看誰對自己更狠,對目標的完成更有毅力和決心。


      有責任感,把事當回事,內動力足


      前兩天和朋友吃飯,他聊到了公司里的一位員工,準備這個月底給他的薪資提上去。


      為什么會有這樣的決定呢?


      朋友在國慶假期的第三天回公司取文件,看到這個員工正一個人坐在辦公室里忙活著。


      上去聊幾句,看他正在忙著做一份假期前布置的方案,其實這個方案不是很急,假期后客戶才要。


      這個小伙笑著說,國慶出去玩人太多了,這家客戶比較挑剔,所以現在有時間就先把方案弄好,防止到時候來不及。


      朋友說,這小伙來公司不到一年,卻是所有的員工里成長最快的,執行能力很強,事情交給他做,心里會很踏實,不用人跟在后面操心勞神的。


      我們總是說工資是老板給的,其實工資是自己給自己的,你什么樣的表現,就拿什么樣的工資。


      優秀的員工,一般都有很強的執行力,會有強烈的責任感,內動力很強,最明顯的表現就是自動自發,不用人盯著。


      其實,這種道理聯系到個人成長方面也是如此。


      我之前寫過幾篇關于自律的文章,很多人在文章下方留言,講自己就是太不自律了,如何如何管不住自己。


      很多人都是如此,雖然有著清晰的目標和計劃,但卻懶得去行動,執行能力幾乎為零,甚至在有人監督的情況下,依然如此。


      說白了,不自律和執行力差的本質是一樣的,都是還沒有把這些事當回事,內動力不足。


      一個執行力再差的人,刀架在脖子上時一樣會變得迅猛起來,很多時候,當我們真正重視起來時,結果會完全不一樣。


      電影《霸王別姬》里有句話:人吶,得自個兒成就自個兒。


      確實如此,如果你想要擁有一個較好的人生,那么首先要做的,就是提升自己的執行力,別總是拖拖拉拉,別總是想太多,做得太少,別總是那么不自律。


      從今天開始改變吧,你將會有不一樣的人生。

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